
何山:经济师,畅销书作者;长期研究并亲历管理工作多年,对人力资源管理有深入研究;著有《工作要有好人品》、《工作要有好心态》、《珍惜工作不抱怨》等多部畅销作品;其著作被众多企事业单位指定为员工培训示范教材,颇具影响力。 作者针对当前职业环境中存在的不良现象,剖析了三大消极职业心态的思想根源与关键所在,并指出了阳光职业心态的积极意义和双赢价值;作者提出的关于改进、提升员工职业素养的新方法与好思路,具有很强的问题针对性与现实指导性。 本书是建立先进组织文化的完美指导手册,被誉为现代学习型组织员工培训优秀读本。
《工作要有好心态》由何山著。心态影响着人的情绪和意志,心态决定着人的工作状态与质量。在工作中,有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度,他们问自己最多的问题就是:公司能为我做些什么?怎样才能让自己得到最多好处?殊不知,这种态度与做法不仅给单位造成了损失,也同时扼杀了自己的进取心和创造力,于公于私都是毫无裨益,贻害深远。没有根基的大厦,很快就会倒塌;没有踏实工作的心态,成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正,戒除浮躁,勤奋敬业,脚踏实地,抛弃借口;将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身,多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上,无论什么工作,你如果能秉持一个良好的心态,真正积极地重视它,它都一定会带给你真正想要的一切——幸福,快乐,成功与荣耀。
前言 好心态就是竞争力/1第一篇 从低处做起,凭实干立身职场 别让眼高手低害了你/3 做人做事都要脚踏实地/6 用行动证明你自己/9 多一份历练,多一份财富/12 扎扎实实做好每一天/15 机会要靠自己主动争取/20第二篇 拿业绩说话,将责任牢记心头 工作,就意味着责任/27 勇敢担当,生命就会更有分量/30 敢于说出:这是我的责任/33 荣誉,来自“不可能完成”的任务/36 要多想想:我能给单位做什么/39 遇困难,多找办法,别找借口/45第三篇 重视细节,小事也须做到位 工作就要做好一个个细节/53 忽视细节要不得/56 别把私人事务带进工作中/60 精打细节算,“抠”出单位效益/64 创造利润,就是这么简单/67第四篇 明确角色,服从制度不打折扣 没有服从,就谈不上落实/73 执行,请放弃任何借口/77 别把考勤制度当小事/80 不要身在曹营心在汉/86 职场不欢迎泄密者/91第五篇 有效执行,胜在自动自发 自动自发才是真正有效的执行/99 工作不要一味等着来安排/103 出色来自比别人早做准备/107 每天反省一下你自己/111 没有反省就难有进步/115第六篇 常怀感恩情,心有平常心 感恩让人生更美好/121 工作让我们成就最好的自己/125 每天都要心怀感恩去工作/130 感恩,让我们的生活变成天堂/133 用平常心面对眼前的挫折/138 平衡自己内心,知足才能常乐/140 学会宽容,让自己更有亲和力/144第七篇 善于沟通,团结协作创共赢 在团结协作中实现共赢/153 高效合作源于良好沟通/159 有效沟通其实很重要/164 要学会和领导友善相处/170 好心态让你有好人缘/175 职场“新兵”如何受欢迎/184附录 优秀员工闪亮工作宣言
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